～業務担当者のモチベーションを保つ事は難しいという事実～
・人事業務や給与業務の担当者が突然辞めて、困ったことはありませんか？
・業務担当者のキャリアプランに困ったことはありませんか？
・業務担当者の残業代の多さに困ったことはありませんか？
上司にとって、部下のモチベーションを維持し、絶えずクオリティーの高いアウトプットを実現することは大変難しいことです。
そこで、フルアウトソーシングでいつも安定したアウトプットを出す私たちを、その業務に精通した部下として考えてみませんか？
突然の退職もキャリアプランも予定外の残業代も心配ご無用。
私達キュービーファイブは、人事業務・給与業務のフルアウトソーシング＆コンサルティングをサービスとする会社です。
私たちプロを、有能な部下としてお使いいただくことをご検討ください。
～一人の人間が出来る作業量を限界まで追求しているからこそできる～
キュービーファイブは、もともと生産性向上を支援するコンサルティングの会社です。
沢山の業種業態の、職場や店舗の実態を現場から調査し、企業の抱えるリスク分析や、生産性の向上支援、また、人件費削減（効率化）の実績を持っています。
このサービスは、PICS ( Productivity Improvement Consultingand Support )という弊社独自の調査手法を用いて、あらゆる視点から会社の実態を浮き彫りにして、企業が抱える問題点を多方面から改善提案をするサービスです。
企業が抱える課題を大別すると、売上向上のための課題とコスト削減の課題とがあります。コスト削減を考えた時、コンプライアンスの実現と現状のギャップをどうクリアしていくか？が一つの大きな問題になりますが、そこが私たちの力が発揮できる瞬間でもあるのです。
～人事業務・給与業務課をアウトソーシングするという発想～
私達、キュービーファイブが考えるアウトソーシングは、その会社の人事業務課・給与業務課等に成り代わり、その発生する全ての業務を業務委託の形でお受けするというサービスです。
～従業員1,500名の小売業の場合～
| 業種 | 従業員数 | 拠点数 | 導入前人数 | 導入後人数 | 削減人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 製造業 | 500 | 1 | 3 | 1 | 2 |
| 小売業 | 1,200 | 98 | 10 | 2 | 8 |
| 流通業 | 2,700 | 110 | 13 | 3 | 10 |
～エンプロイサポートとマネジメントサポート～
キュービーファイブでは、エンプロイサポートとマネジメントサポートという二つの側面から人事部をサポートします。エンプロイサポートとして、従業員の書類提出や制度アナウンスまで幅広く従業員の皆様に満足して頂けるようなサービスを提供します。
また、マネジメントサポートとして、人事部や管理職の方が必要な労務管理上の相談やデータ提出を行います。
エンプロイサポート
○従業員福利厚生窓口
○届出書類提出窓口
○従業員の制度内容の質問窓口
マネジメントサポート
○従業員の労務管理相談
○規程改定のお知らせ
○運用変更時のアナウンス、説明
○要員データ作成(原則人事部様のみ）
～突然の退職をしないプロフェッショナルな部下を抱えるという発想～
アウトソーシングに頼んでも人員は減らないし、臨機応変に対応できないという不安を抱えていませんか？キュービーファイブが提唱する新しい形態のアウトソーシングは、人事部長様の部下という発想です。
部下だからこんな依頼も頼めます！
○部下にちょっとしたデータ提出を依頼したい場合
○社労士に労務相談をしたい場合
○規程の変更案の依頼をしたい場合
○業務プロセスの変更があった場合
○過去の履歴を確かめたい場合
○ちょっとした従業員の情報を得たい場合
