～突然の退職をしないプロフェッショナルな部下を抱えるという発想～
アウトソーシングに頼んでも人員は減らないし、臨機応変に対応できないという不安を抱えていませんか？キュービーファイブが提唱する新しい形態のアウトソーシングは、人事部長様の部下という発想です。
部下だからこんな依頼も頼めます！
○部下にちょっとしたデータ提出を依頼したい場合
○社労士に労務相談をしたい場合
○規程の変更案の依頼をしたい場合
○業務プロセスの変更があった場合
○過去の履歴を確かめたい場合
○ちょっとした従業員の情報を得たい場合
